ענף שמגלגל הרבה מאוד כסף

ענף התיירות הוא אחד המגזרים המהירים והגדולים בעולם בהיקפו הכלכלי, כאשר תאמינו או לא אבל בשנת 2017 על פי המועצה הלאומית לתיירות WTTC כפי שפורסם במגזין Forbes התל"ג (תוצר לאומי גולמי) עמד על מעל ל 8.27 טריליון דולר שהושפעו ברובם מלינות תיירות, תחבורה, בידור ואטרקציות, רק בשביל לסדר לכם את האוזן ארה"ב לבדה עמדה על תל"ג של 2.3 טריליון דולר שמהווה קרוב ל 3% לפי דעת המומחים, לאלו ששומעים פעם ראשונה את המילה "תל"ג" אז נסביר לרגע.

מהו התל"ג

תוצר לאומי גולמי (תל"ג) הוא מונח כלכלי שבעצם מביא לידי ביטוי את סך כל המוצרים הנגזרים מסחורות ושירותים שמופקים בתקופת זמן של שנה, כל זאת מתרחש כמובן בתוספת ההכנסות של גורמי ייצור מקומיים כתוצאה מפעילות שמתקיימת מחוץ לגבולות המדינה והחסרה של סך ההכנסות של גורמי הייצור החיצוניים במשק.

ועכשיו נחזור לרגע לכסף הגדול ולמספרים

ענף התיירות חווה צמיחה לשמחתנו מדי שנה כאשר הנתון העיקרי עליו ניתן להסתמך כמובן הוא הגדיול במספר כניסות התיירים בעולם, כאשר בשנת 2005 מספר התיירים הנכנסים בעולם עמד על 528 מיליון, לעומת 2015 שאנו כבר מדברים על 1.19 מיליארד, התחזיות דרך אגב אם מעניין אתכם מדברות על 1.8 מיליארד תיירים עד שנת 2030, עוד נתון מעניין שאולי תרצו לדעת אותו ויכול בהחלט להפיל כמה אסימונים זה שמספר התיירים היוצאים הגדול ביותר הלוקחים חלק בגידול המשמעותי מגיע מאירופה כאשר בשנת 2015 עמד על 607,000 אלף.

ואם מעניין אתכם לשמוע עוד קצת סטיסטיקות ומספרים מהכסף הגדול, אז נוכל לספר לכם שההכנסות מתיירות בארה"ב לדוגמא הגיעו בשנת 2015 לסך של 1.66 טריליון דולר שכמובן הוכפל במשך עשור, נתון נוסף שלא כל כך הפתיע את המערכת אצלנו זה שהעיר המובילה בהוצאות מבקרים בינלאומיים הייתה דובאי, כאשר שם התיירים השקיעו מעל 31.3 מיליארד דולר בשנת 2016, כנראה שמישהו שכח לסגור שם את הארנק או שהחיים שם זה באמת גן עדן.

ומה עם הרווחיות?

אז עד כה חשפנו בפניכם את המספרים הגדולים על הכסף שהתיירות עושה בשבילנו או יותר נכון בעבור המדינה שלנו, אבל אחד מהדברים ששכחו לספר לכם בדרך זה הרווחיות, תאמינו או לא אבל ככל שהמספרים בהכנסות התל"ג עולות מדי שנה, כך הרווחיות יורדת ונשחקת, למה אתם שואלים את עצמכם..? ראשית כל מדובר בכלכלה עולמית כאשר התיירות הינו אחד מהגורמים המושפים ביותר ממצבים ואירועים ביטחוניים, תנודות הבורסות העולמיות וכמובן שחקנים חדשים שנכנסים לתמונה וחותכים בעמלות בעלי העסקים בעולם.

עוד לא הבנתם על מה אנחנו מדברים…? אוטוטו תבינו הכל!

אז אם כל הכבוד למספרים הגדולים והתוצר לאומי גולמי שעושות מדינות העולם מהכסף שלנו, עכשיו הגיע הזמן לדבר ולקשקש קצת על הכסף שאת או אתה מרווחים ועושים מהעבודה בענף התיירות.

להרוויח ולהתפרנס מתיירות – אפשר וכדאי

אז כפי שאתם יודעים יש שני צדדים למטבע ובסופו של יום צריך גם להבין איך מאיפה וכמה מתפרנסים כעובדים פעילים הלוקחים חלק מתעשיית התיירות והאירוח, לצערנו הרב ישנם הבדלים משמעותיים בין מדינות העולם במשכורות אשר ניתנות לעובדים כחלק מעבודתם בתעשייה, הפער נובע בעיקר מהבדלי הכלכלה והמחייה העצומים בין מדינה למדינה, בישראל לדוגמא להרוויח מתיירות קשה וישנם בעלי עסקים שפועלים שנים בענף שיגידו לכם שזה עד בלתי אפשרי, אך לדעתנו הגישה היא לא בטווח הפעילות העסקית שאותה מנהל אותו משרד נסיעות או בית מלון, אלא בקונספט, המוצר או השירות אשר ניתן ללקוח שמחייב בזמנים האלו להיות חדיש, אטרקטיבי, ריאלי, מקורי ועם חזון כמובן שיספק שירות או מוצר שמביאים משהו חדש לשוק, להזכיר לכם אנחנו מדברים על תיירות וכאן שם המשחק זה יצירתיות ומקוריות, לדוגמא: הפורטל שלנו לוח דרושים טרוול ג'ובס, לא סתם אנחנו אומרים שאנחנו "לוח דרושים בתיירות הראשון בישראל", כי אנחנו באמת היינו הראשונים והבאנו משהו שונה מכל חברות כח האדם וההשמה שפעילות כבר שנים בשוק.

רוצים דוגמא נוספת, בבקשה:קחו את אתרי השוואת מחירי המלונות הקיימים בשוק כגון: Trivago, הוטל קומביינד, או אפילו את אתר Booking.com שנחשב כיום לזירה הגדולה והאיכותית ביותר בכל הקשור למכירת לינות במקומות אירוח בעולם, אך יחד עם הרווחים הגבוהים שמייצרות לעצמם חברות הסטרטאפ הטכנולוגיות הפעילות בשווקי התיירות ושהביאו כמובן לגידולים משמעותיים בכל הפרמרטרים, יש גם רווחיות שנשחקה מהצד השני, כפי שהזכרנו אחת מהסיבות העיקריות של גידול הכנסות מתיירות הינו בעקבות שחקנים חדשים שנכנסו לזירה, אבל אל תשכחו שמישהו צריך לאכול בדרך ולהביא לחם הביתה, בסופו של דבר זה נגזר מהכיס של עסקי התיירות האחרים שכעת נעזרים במתווכחים וסוכני אינטרנט נוספים בשביל למכור את המוצרים והשירותים שברשותם.

איך אומרים אצלנו ואת זה תשמעו רק בישראל, "אחד בוכה אחד צוחק", אבל מזל שאת זה אפשר להגיד על כל דבר ולא רק על ענף התיירות.

אז, בואו נעזוב לרגע את החידושים הטכנולוגיים למינהם ונדבר על הכסף,

יספרו לכם את האמת או לא, אבל בתיירות אפשר להרוויח ולכולם יש מקום להתפנרס, אז נכון משכורת של פקיד קבלה בבית מלון היא לא משכורת של מתכנת בחברת הייטק, אבל אין ספק שכשרון, התמדה והרבה אמונה יכולים להביא את אותו פקיד הקבלה להיות מנהל המלון ביום מן הימים, כאשר אז אנחנו מדברים כבר על משכורות גבוהות יותר ותנאי העסקה מפתים.

אבל רגע…תסתכלו גם על אלו שלא רק מתפרנסים כראוי אלא גם עושים מזה כסף, כמו למשל מנהלי רשתות של בתי מלון, טייסים, עובדי תחום הטכנולוגיות, שפים, מנכ"לים ועוד רבים וטובים, בתיירות כולם יכולים לעבוד ולכל אחד יש מקום, כמובן שהמשכורות שונות ומשתנות בהתאם לתפקיד והיכולות של אותו מועמד, את השכר בעבור כל תפקיד ותפקיד הקיים בתעשיית המלונות והאירוח ניתן למצוא בטבלת משכורות ענף התיירות, אירוח ופנאי אותה אנו דואגים לעדכן באופן שוטף.

עבודה לכל החיים

אחד מהיתרונות הבולטים של היותך עובד בענף התיירות זה האפשרות לעבוד במקצוע עד גילאים מתקדמים ללא חשש שאיזה רובוט יחליף אותך, אף על פי שגם לפה חברות הטכנולוגיה התחילו לפזול בשנים האחרונות, הרזומה שאתה או את צוברים במהלך עבודתכם בענף הוא חשוב ומשמעותי למעסיק שלכם, ואתם אפילו לא מבינים כמה הוא יעריך את זה, לצערנו היום קשה למצוא עובדים טובים וכל עובד איכותי ויעיל הוא נכס למערכת, וכמובן אל נא לשכוח שבסופו של דבר מדובר בענף שהוא קודם כל מתבסס על שירות ואנושיות מה שלרובוט או המערכת הממוחשבת מאוד קשה להתעלות על זה, עדיין!

ידע זה כוח + וותק וקצת ויטימין P

כמובן שאחת השאיפות של כל אדם בחיים זה להגדיל את המשכורת האישית שלו בשביל שיהיה לו חיים כלכליים רגועים יותר ופחות כאבי ראש, אבל לצערנו אנחנו חיים בעולם אכזר הסובב חיות טרף שרק מחכות לך בפינה ולכן דעו והפנימו כמו כל מקצוע בחיים גם בענף התיירות אחד מהפרמטרים הבולטים זה הידע, ידע זה כוח ואם הזמן סביר להניח שגם הכישורים המקצועיים של אותו אדם משתפרים בהדרגה, אז אנא מכם אל תהיו מאוכזבים אם אתם בני 30+ ואחד מהמנהלים שלכם צעיר מכם, הוא פשוט התחיל מוקדם את הקריירה התיירותית שלו וכעת הבשל לתפקידים בכירים יותר, כמובן שאחת מהפקטורים הגדולים בקידום עובדים במקום העבודה זה יחסי אנוש, לכן אנחנו ממליצים לכם בחום ולא רק אצלנו אלא בכל משרה שבה תבחרו לחיים, יחסי אנוש ובין אישיים שיעניקו לכם עוד קצת מהויטמן P זה משהו שבהחלט עוזר כאשר מחליטים לעבור שלב במקום העבודה.

הפוסט המשכורות בענף התיירות – כל מה שצריך לדעת הופיע ראשון בטרוול ג'ובס

אז למה לעבוד בענף התיירות..?

וואו יש כל כך הרבה סיבות למה כן ואנחנו גם נהיה כנים ונגיד שיש גם כל כך הרבה סיבות למה לא, אבל אנחנו במערכת טרוול ג'ובס די משוחדים ודי חולים בחיידק התיירות אז הפעם אנחנו ניתן לכם מספר סיבות למה כדאי, מומלץ ואף רצוי לעבוד בענף התיירות והאירוח ולבחור בענף זה כקריירה לחיים.

1. המקצוע שלא נגמר – בדיוק כמו הסיפור של נגמר ענף התיירות הוא ענף שתמיד הייתה, יש ותמיד תהיה עבודה, אז נכון אולי השכר בתפקידים זוטרים והתחלתיים לא יהיו של מתכנת בהייטק, אבל תהיו בטוחים שאתם נמצאים במקום הרבה יותר בטוח ויציב בניגוד לשאר המקצועות במשק, תיירות זה מקצוע שירותי ובשירות אין תחליף להון האנושי.
2. שירות זה הכל – אתם אנשים שאוהבים לתת שירות במהלך היומיום ? אז כנראה שקריירה באחד מענפי התיירות הוא האפשרות הטובה ביותר עבורכם, כפי שציינו המקצוע מתבסס בעיקרו על שירות מה שמצריך הון אנושי סבלני ואיכותי אשר ידע לתת את השירות אותו מצפה לקבל התייר.
3. נופש וחופש – אם אתם מאלו שרוצים בין לבין גם לנפוש ולהירגע לכמה ימים כמו 99 אחוז מהאנשים בעולם, אז סביר להניח שהיתרון שלכם כעובדים בענף התיירות גדול פי כמה ליהנות ולהתפנק מההטבות השונות שקיימות לעובדים בענף התיירות והאירוח, ושלא יגידו לכם שאין, כי יש, רק צריך לדעת לבקש יפה והכל מסתדר.
4. תפקידי מפתח – אז אם נשים את הקלפים על השולחן לרגע תהיו בטוחים שלהגיע לתפקידי מפתח בכירים בתעשייה זה דבר לא פשוט וחלק אפילו יגידו שבלתי אפשרי, אבל מסתבר שזה אפשרי והכל תלוי ברצון ובהתמדה בסופו של יום, אל תשכחו חברים שבסופו של דבר כל מנהל גדול התחיל מלמטה, בשביל להתקדם צריך לצבור ניסיון וזה לוקח זמן כמו כל דבר טוב אחר בחיים.
5. גיוון מקצועות והתפתחות – אחד מהיתרונות המובהקים של התעשייה זה שפע המקצועות והתפקידים הקיימים בעבור אלו שמעוניינים להיכנס למקצוע או לכאלו שכבר שוחים במים העמוקים, החל מתפקידי תעופה, מלונאות ואירוח, מסעדנות, הייטק תיירותי, הדרכה, מכירות, שיווק, אופרציה ועוד מגוון רחב של תפקידים שמחברים לעולם שכולו תיירות, הרשת עמוסה לעייפה במגוון גדול ורחב של עבודות בתיירות, רק צריך סבלנות בשביל לחפש ותאמינו לנו שאתם תמצאו .
6. להתפרנס בכבוד ואפילו מעבר – כפי שכבר ציינו לא נשלה אתכם ונאמר שהמשכורות בתעשיית האירוח הן לא המשכורות של הבכירים בהייטק, אבל תתפלאו לשמוע שלא מעט מקצועות בהן גם אנשי השיווק והמכירות מגיעים למשכורות גבוהות מאוד ולא ראות בכלל ביחס לשוק, יחד אם זאת חשוב לזכור שחודשי השיא של תעשיית התיירות הם חודשי הקיץ בהם המשכורות בדרך כלל גבוהות יותר, בגלל המכירות והבונוסים המחולקים לאנשי השיווק והמכירות, באפשרותך לבדוק ממש כאן באמצעות טבלת משכורות בתיירות אשר יעזור לך להתמצא.

מצאת סיבה נוספת למה כן כדאי להיכנס ולעבוד בענף התיירות..? נשמח לשמוע אותך!

הפוסט הסיבות שבגללם כדאי לעבוד בענף התיירות והאירוח הופיע ראשון בטרוול ג'ובס

לפני שמגיעים לראיון

1. "תמונה שווה אלף מילים" ורושם ראשוני הוא אחד מהגורמים המרכזיים שישפיעו על קבלתך למשרה הנחשקת, הגיעו לבושים בהתאם לאופי המקום ובצורה מכובדת וראויה אשר מכבדת את הפגישה ואת מקום העבודה שייתכן שבקרוב תהיה חלק ממנו.
2. טרם תגיע לראיון למד את הארגון והתפקיד עליו אתה מתמודד, זהו כלי חשוב מאוד שיכול לשחק לטובתך במהלך הראיון.
3. הכנס עם חיוך, מצב רוח חיובי ולחץ את ידיי אלו המראיינים אותך, אחרי הכל יחסי אנוש זה א' ב' וכדאי שנראה חיוביות בפגישה הראשונה אחרי הכל.
4. רצוי להגיע כמה דקות לפני המועד שנקבע לראיון העבודה, אל תאחרו !
5. תעריך את עצמך, תדע מה אתה שווה ושנן את חוזקותיך וחולשתיך בהתאם.
6. למד את השכר המקובל בשוק בהתאם למשרה עליה אתה מתמודד.

להתכונן מראש לתרחישים הבאים

1. ייתכן מאוד שהמראיין שלך יהיה צעיר ממך, חשוב מאוד שתכין את עצמך לסיטואציה בה ישנה פערי גילאים והבדל בניסיון וברזומה.
2. סביר להניח שתשאל שאלות על הצלחות, מגרעות ואפילו כשלונות שעברת במהלך הקריירה שלך, כדאי להיות מוכנים ולשנן תשובות לתרחיש הנ"ל.
3. סביר להניח שתשאל "למה אתה המועמד המתאים לתפקיד" או "מהי תרומתך הצפויה לארגון במידה ותתקבל", כדאי לחשוב ולהיות מוכנים גם לשאלה כזו שדי נפוצה ופופלארית בראיונות עבודה למינהם.
4. ייתכן ותישאל על כוונתיך ותוכניותך לעתיד כחלק מהארגון, כדאי להתכונן בהתאם.תדקלם

במהלך הראיון

1. כדאי חשוב ואף מומלץ לשתף פעולה במהלך הראיון וכמובן לנדב מידע ביוזמתך על נושאים שרלוונטים בעבור תפקיד זה.
2. שפת גוף – השתדלו להיות רגועים ונינוחים במהלך הראיון בכל הקשור לשפת הגוף אותה אתם משדרים לצד השני.
3. עוצמת טון הדיבור היא גם נקודה חשובה שכדאי לשים לב אליה, דברו בקול רם וברור.
4. ויכוחים עם המראיינים במהלך הפגישה לא יהיה הדבר הכי חכם ולכן, השאר את הויכוחים והדעות מחוץ לפגישה והשתדל לא לתת עצות בשלב הראשוני.
5. זלזול בארגון או במראיין במהלך הפגישה לא בא בחשבון!!!
6. אל תתנצל על החולשות שלך אלא להיפך, הדגש את היתרונות שלך.
7. את הטלפון הסלולרי חשוב להשאיר בתיק או בכיס במהלך הראיון, נסו לנהל שיחה אינטלגנטית שלא מוערבים בה איזה שהם אמצעיים טכנולוגיים כאלו ואחרים, כמובן אל תשכחו לשים את הסלולר על שקט לפני שתיכנסו לראיון.
8. אל תדקלם סיסמאות כאלו ואחרות בהתאם לשאלות שנשאלת, נסה להיות מקורי וכנה.
9. אל תביע איזה שהוא כעס, אכזבה או מרמור ממצבך במקום העבודה הנוכחי, תשאירו בבקשה את המטענים והרגשות מחוץ לראיון.
10. את נושא השכר מומלץ להשאיר לסוף השיחה ולתת למעסיק לעלות את הנושא, ישנם מקומות עבודה שמשאירים את נושא השכר לראיונות בשלבים מתקדמים יותר, אך כמובן שהדבר משתנה בין מעסיק למעסיק.
11. גם אם ראיון העבודה לא היה הכי טוב שיש לדעתך, חשוב מאוד שתסיים בנימה אופטימית עם חיוך ולחיצת יד.

לסיכום

חשוב מאוד שמגיעים לראיון עבודה להגיע באווירה טובה ובראש פתוח, במרבית המקרים אין לדעת לאן הפגישה תוביל ומה יהיו השאלות שישאלו במהלך הראיון, כי הרי כל מעסיק שונה מהאחר, התכוננו לראיון העבודה בהתאם ועשו שיעורי בית על מנת שלא תשאלו שאלות שלא תהיה לכם עליהם תשובה, נסו ככל האפשר להימנע מטעויות בראיון עבודה אך הדבר החשוב ביותר הוא שתיקחו את כל הטעויות אשר עשיתם בראיון העבודה ותיישמו בראיון הבא על מנת שתהיו חדים יותר, טובים יותר ושסיכויי הקבלה שלכם למשרה הרלוונטיות יהיו גבוהים הרבה יותר.

הפוסט הכן את עצמך לראיון עבודה הופיע ראשון בטרוול ג'ובס

• איחורים וביטולים – לפעמים זה לגיטימי לאחר בגלל סיבות כאלו ואחרות ולפעמים גם לבטל, אבל חשוב מאוד שתדאגו לעדכן את המראיין / מעסיק איתו קבעתם את הראיון, הרושם שתשאירו על המעסיק במידה ולא תעדכנו בדבר האיחור או הביטול הוא רע מאוד ומרחיק אותך מהמשרה הנחשקת, ובוא נניח בצד את העובדה שצריך להיות אנושיים ובמידה ומבטלים או מאחרים יש להודיע ולא משנה אם מדובר בראיון עבודה או פגישה אחרת.
• לא לוקחים את ראיון העבודה ברצינות – יהירות והמחשבה שראיון העבודה הוא עוד תהליך פורמלי יעשו בדיוק את ההיפך, קחו את הראיון עבודה ברצינות!
• לבוש – דאגו להתלבש בצורה הולמת המכבדת את הראיון ואת הארגון, הרושם הראשוני שנוצר בין המראיין למרואיין הוא החשוב ביותר ויכול להשפיע רבות על המשך התהליך בין הצדדים.
• להריח כמו מאפרה – השתדלו להימנע מעישון מספר דקות לפני הפגישה, לא נעים לשבת ולשוחח אם אדם שמריח כמו מאפרה.
• גידופים ולכלוכים – אל תדברו לרעה על הבוסים הקודמים שלכם ועל מקומות העבודה בהם עבדתם.
• שם המראיין – זכרו את שמו של האדם איתו אתם תבצעו את הראיון עבודה.
• ידע, ניסיון ורזומה – אל תשקרו לגביי הכישורים שלכם לתפקיד הרלוונטי, שקרים לא בבית ספרנו בבקשה !!!
• עשו שיעורי בית – בדקו, חקרו ועשו שיעורי בית אודות הארגון והתפקיד אליו אתם ניגשים לראיון.
• חוסר התלהבות – הראו שאתם מעוניינים בתפקיד, חוסר התלהבות לא בדיוק יקדם אתכם לתפקיד הנחשק.
• שכר ותנאים – חכו אם שלב המשכורת והתנאים הסוציאליים לשלבים הסופיים של השיחה ואל תציגו דרישות שכר בשלב מוקדם מדי של הפגישה.
• הסברים ותשובות לשאלות – אחד מהדברים הכי קריטיים שיכולים להכשיל את מועמדתך למשרה בכל הקשור לשאלות הנשאלות במהלך ראיון העבודה זה ההסברים אותם תציג למראיין אודות הכישורים, היתרונות והמגרעות שלכם לתפקיד הנוכחי, חשוב מאוד לעשות שיעורי בית כפי שכסר הזכרנו ולהגיע מוכנים לראיון על מנת שהשיחה תזרום ותתנהל בצורה חלקה.
• שפת גוף – פיעוקים, שימוש בטלפון סלולרי במהלך הראיון, לעיסת מסטיק, לשחק בעט, ישיבה מרושלת והתפרצות לדבריו של המעסיק הם דבר שיש למגר מראיון העבודה.
• קשר עין – שמרו על קשר עין עם המראיין לאורך כל זמן השיחה.

אנו ממליצים בחום לפני שמגיעים לראיון עבודה כלשהו להתכונן בהתאם ולעשות הכנות לראיון עבודה שיהיה כמה שיותר מוצלח ומרשים לא פחות, אחרי הכל יש לכם הזדמנות אחת להרשים ולהוכיח שאתם אלו שמתאימים לתפקיד הנחשק.

שיהיה בהצלחה

הפוסט טעויות נפוצות שעושים בראיונות עבודה הופיע ראשון בטרוול ג'ובס